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招聘信息
CPD经理
岗位职责:
1、需求分析及产品原型设计,市场调研/对接客户充分了解、挖掘客户需求,解答客户技术问题。分析解剖需求,梳理产品原型并形成开发技术文档;
2、开发管理,负责产品研发各流程把控,根据项目交期制定合理的开发进度表,配合项目经理保证按期保质完成开发任务。监督测试部门对产品进行测试;
3、产品上线部署及培训工作,配合开发人员完成产品上线部署工作,完成现场实施及客户对接工作。客户产品使用培训,功能讲解;
4、上线跟踪及产品优化,阶段性调研,建立消费者及市场反馈意见档案,挖掘用户使用反馈,调整优化产品功能。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、材料、化学、电化学等相关专业;
3、对产品结构、特性以及制程工艺有深入了解;
4、五年以上技术领域工作经验;
5、能够熟练使用各种办公软件;
6、人员管理技巧、优秀的沟通技巧,工作认真、细致负责,具备团队协作精神。
 
工艺经理
岗位职责:
1、在锂电池研发工艺的基础上,统筹产品工艺开发各阶段的计划、制作、验证、失效分析;制定公司工艺发展战略规划,确定公司产品工艺定位及方向;
2、生产现场技术服务;新工艺的量产导入和工序能力提升,生产阶段完成检测文件归档,确保生产能够顺利进行;
3、负责锂离子电池性能表征的方法、研究、评估,制定新产品开发和老产品改进的工艺方案,提高产品设计的工艺性;
4、负责上级交办的其他工作,部门工作编写等。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、材料、化学、电化学等相关专业;
3、对产品结构、特性以及制程工艺有深入了解;
4、五年以上技术领域工作经验;
5、熟悉锂电池基本原理和生产工艺,熟悉材料性能表征方法及其原理,熟悉锂电池的性能要求及测试方法;
6、自信热情、做事稳重、有责任心;有较强的分析解决问题的能力,良好的协调,沟通,组织能力。
 
CPD工程师
岗位职责:
1、根据客户的规格要求,负责电芯的设计及开发工作,新项目立项进行调研与评估,制定项目计划,跟踪项目进展;
2、负责新品电芯原材料搭配的选择,电芯的整体设计,负责新品电芯性能测试,评估总结新品电芯研发报告,跟进小试、中试及量产过程;
3、负责分析处理产品现场技术工艺 ,技术改进创新和生产现场技术服务;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、材料,化学、电化学等相关专业;
3、对产品结构、特性以及制程工艺有深入了解;
4、2年以上锂电相关经验,熟悉电池工艺制造流程,懂得工艺流程异常处理,熟悉实验报告编写;
5、具备电化学、统计学、六西格玛知识,熟练使用Excel及Minitab;
6、自信热情、做事稳重、有责任心;有较强的分析解决问题的能力,良好的协调,沟通,组织能力。
 
开发技术员
岗位职责:
1、维护研发线的日常清洁工作;
2、配合开发工程师优化正负极配料及相关工艺;
3、对厂商来料小样无聊进行实验验证,判断其是否满足工艺需求;
4、协助开发工程师或NPD经理完成对涂布辊压各参数的优化与完善工作,并制定工艺标准;
5、单体电芯测试;
6、对研发或试验的电芯进行充放电、电压、阻抗、容量、循坏寿命等测试并记录整理相关数据。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、化学、电化学、材料等相关专业;
3、一年以上技术领域工作经验;
4、熟悉电芯的制备工艺或相关的工作;
5、协调和推进能力,高度的敬业精神及高涨的工作激情,持续改善的思维能力。
 
项目申报主管
岗位职责:
1、负责研究公司可申报的项目,负责收集、了解与企业相关的各类地方政策信息
2、负责编写项目申请报告,协调企业内部相关部门准备和收集文档资料,参与编制项目申报材料
3、负责执行项目申报流程,跟进负责项目包括申报、修改、协调、检查和验收工作的各个过程
4、负责研究市场、地方政策变化趋势,行业前沿信息的搜集和汇报
任职要求:
1、硕士及以上学历
2、化学、电化学、材料等相关专业
3、负有较强的文字写作能力和较好的沟通能力
4、熟练使用多种计算机软件
5、良好的沟通能力及协调能力
6、自信热情、做事稳重、有责任心
 
项目技术员
岗位职责:
1、维护工艺标准,配合项目工程师优化配料相关工艺;
2、涂布辊压工艺优化,协助项目工程师或项目经理完成对涂布辊压各参数的优化与完善工作,并制定工艺标准
3、单体电芯测试,对研发或试验的电芯进行充放电、电压、阻抗、容量、循坏寿命等测试并记录整理相关数据;
任职资格:
1、大专及以上学历
2、机械、材料、电化学等相关专业
3、熟悉电芯的制备工艺或相关的工作经历。
4、一年以上相关工作经验(优秀应届毕业生亦可)
5、熟悉QC七大手法、办公软件等
 
设计工程师
岗位职责:
1、高效准确的完成设计方案;
2、统计项目主要材料深化数量,并说明具体情况;
3、结合现场施工难度及情况,针对设计中的不合理提出修改;
4、对工程进行过程中的技术把关;
5、对工程及售后提供必要的技术支持服务;
6、参与品质部门重大质量事故分析。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、材料、电化学等相关专业
3、三年以上相关工作经验
4、熟悉客户的要求、各材料性能、电池过程参数、电池性能等
 
电芯工艺工程师
岗位职责: 
1.电池工艺设计、试产跟进 
2.产线异常跟进与处理 
3.其他实验安排 
4.锂电池及pack模组现场工艺技术开发及应用 
任职要求: 
1.熟练使用TS16949体系文件及使用PFMEA、CP等 
2.熟练使用minitab、CATIA、AutoCAD、PRO-E等软件 
3.有电芯工艺开发经验者优先
 
PACK结构工程师   
任职要求:
1、本科以上学历,机械、自动化、机电或模具相关专业;  
2、3年以上动力锂电池PACK或相关产品之结构设计工作经验;  
3、具有独立开发产品的能力,熟练运用solidworks,PRO-E、UG、CATIA等相关工具;  
4、熟悉塑胶、五金、模具及相关工艺;  
5、良好的沟通协作能力及团队精神  
6、表达能力强,能适应出差。
岗位职责:
1、负责公司Pack产品的结构设计;
2、负责Pack产品所需零部件的结构设计及模具开发对接
3、负责现有产品的结构优化
4、协助进行生产工艺流程优化
5、负责对Pack产品结构合理性检验标准的制定及零部件的检验标准制定。
 
PACK工艺工程师 
工作职责: 
1、工艺文件编制:根据产品技术要求制定产品工艺流程图、作业指导书及工艺控制要点; 
2、产线异常处理:对产线生产时物料、设备、人员作业手法等进行确认与指导,及时处理因物料、设备及作业异常导致的各种问 
题; 
3、标准工时的制定:根据产品组装工艺流程对工序作业时间进行核算并对核算后的标准工时进行抽样; 
4、工艺改善:对产线平衡、治工具、人机协调进行评估,并制定改善对策; 
5、试产跟进:参与各产品评估及试产前与试产总结等会议,及时跟进试产进度及问题点并确定好责任人及完成时间; 
6、客户投诉处理:协助品质人员对客户投诉及客户退品进行分析,模拟还原不良现象找出原因,并制定相应的改善对策。 
任职资格:
1、3年以上PACK工艺工程师经验; 
2、1年动力电池工作经验; 
3、熟悉ISO/TS质量管理体系; 
4、熟悉电池PACK的性能,工艺技术参数; 
5、了解企业相关规章制度及安全生产的相关规定。 
 
PACK电气工程师    
工作职责: 
1、根据项目需求进行电气方案设计、元件选型,电气图纸设计;
2、根据生产要求编制电气BOM和生产加工图纸(接线图、线束图)设计;
3、与客户沟通电池组BMS与整车的高低压接口、通信协议和控制策略;
4、根据项目需求提供技术支持;
5、制定电气系统设计规范。
6、部门领导分配的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,电力、电气工程、自动化、机电等相关专业;
2、3年以上整车厂电池厂相关经验,了解新能源汽车核心部件(电动机、电池、动力系统)的结构和设计流程;
3、能够按照电气原理图和线束图对电气部件进行调试和检查,具备协调解决生产中出现技术问题的能力;
4、熟练掌握CAD平面制图软件;
5、能吃苦耐劳,具备良好的沟通和协作能力及团队合作精神,具备责任感和敬业精神,有动力电池系统电气设计经验者优先。
 
BMS应用工程师 
工作职责: 
1、负责电动汽车用BMS的应用选型、功能定义及其供应商管理; 
2、负责电动汽车电池系统总体技术方案确定BMS方案;  
3、确定各零部件在系统中的布置及具体方案,完成设计工作,包括系统架构、电气接口定义、通讯协议等;; 
4、制定BMS软硬件的测试计划与测试实施; 
5、进行实验数据分析并进行性能评价,对电池系统开发和结构开发提出改进建议; 
6、负责电动汽车用BMS样件的各项测试验证工作,直至满足批量化要求;  
7、编制BMS系统的工艺说明、规格书、零部件原材料要求、设计图纸等相关技术资料; 
8、有电动汽车相关项目经验的优先考虑; 
任职资格:
1、本科及以上学历,电子专业或自动化等相关专业; 
2、1-3年BMS电池电源管理系统工作经验; 
3、熟悉锂离子动力电池工作原理,并有相关电池方面的工作经验; 
4、工作认真负责,有良好的协调管理能力、良好的语言和书面表达能力、动手能力强。
 
PACK系统工程师    
工作职责:
1、运用V型开发模式,对电池包和BMS产品总体设计负责; 
2、主导所开发项目的的技术风险评估;
3、定义电池包产品需求,分解分配设计需求;
4、系统方案设计,主导SFMEA和DFMEA,主导技术评审;
5、整合项目系统成本核算;
6、跟踪产品设计验证。
任职资格:
1、本科及以上学历、电子电气、机械、车辆工程专业,5年以上动力电池PACK工作经验; 
2、熟练使用PROE/SolidWorks等三维设计软件; 
3、熟悉动力电池系统原理,熟悉整车电气原理; 
4、能运用V型开发模式进行系统开发; 
5、要求有较强的沟通能力、协调能力。
 
应聘方式:
应聘者将个人简历发送至人资行政部 招聘邮箱:(注明应聘的职位)E-MAIL:    联系电话:0513-87488888
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